“柔性退休”利与弊探讨

“柔性延迟退休”，是指允许特定人群在到达法定退休年龄、终止原劳动合同后，可以延迟（男性至65岁，女性至60岁）申领基本养老金，这是相对于国家法定退休年龄而言的。其中，“柔性”是指延长退休的自主权在于个人和单位，在个人意愿和企业需要的基础上由双方协商决定。能够享受“柔性延迟退休”的都是具有专业特长的人才，譬如高级管理人员、具有专业技术职务资格人员、具有技师或高级技师证书的技能人员。