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| 以积分制管理促进员工忠诚度 | |
| 引用本文： | 刘良军.以积分制管理促进员工忠诚度[J].企业文明,2015(1):66-67. |
| 作者姓名： | 刘良军 |
| 摘 要： | 与我们党培养一名党员干部十分不易一样,将一名新进员工经由长期的实践经验积累与持续的专业理论培训,最终塑造成为企业的中流砥柱,对于企业来说往往也要耗费一笔数额不菲的成本。然而正如党员干部有可能腐化变质,员工也有可能与原有企业挥手作别,另谋"福地"。因此,企业管理的核心在人,在于如何以有效的方式与手段留住员工,既激励员工为了企业的事业而持续奋斗,又确保其始终做到与企业心连心、同呼吸、共命运,对企业守住初心,永 |
| 关 键 词： | 积分制 员工忠诚度 党员干部 新进员工 理论培训 传统企业管理 现代企业制度 人本管理 未来发展前景 纵向管理 |
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