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| 论公共部门人力资源管理核心4P职能创新 | |
| 引用本文： | 石秀珠.论公共部门人力资源管理核心4P职能创新[J].合作经济与科技,2013(4):28-30. |
| 作者姓名： | 石秀珠 |
| 作者单位： | 河南教育学院 |
| 摘 要： | 由于受传统观念和体制的束缚,我国公共部门现代人力资源管理意识薄弱,对于现代人力资源技术的运用还处于起步阶段。本文立足于人力资源管理核心4P职能,对我国公共部门的人力资源管理现状进行分析,并提出相应的对策。 |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源 问题 对策 |
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