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| 人才国际化的一个生动标本 | |
| 引用本文： | 谷鸣. 人才国际化的一个生动标本[J]. 中国新时代, 2006, 0(9): 86-89 |
| 作者姓名： | 谷鸣 |
| 作者单位： | 《中国新时代》图片库 |
| 摘 要： | “人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚!格兰达对人才的尊重造就了这片汇聚着精英的谷地。”37岁的“2005年深圳机械行业杰出人物”第一名获得者——林宜龙这样表诉他的经验。深圳约有3万家高新技术企业,产值过亿元的有280家。营收规模2.6亿元左右的格兰达公司在中间并不是最吸引注意力的一类。首先是他从事的装备业冷僻,鲜为人知;其次,长达十余年的时间里格兰达一直在为以跨国公司为主的大客户做配套,是隐藏在巨人身后的“小巨人”。然而,2005年来,随着格兰达的自主创新研发初见成效,情况似乎在慢慢地发生变化。其近3年60%￣80%… |
| 关 键 词： | 人才国际化 标本 生动 杰出人物 机械行业 条理性 |
A Lively Sample of Talent Internationalization |
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| Keywords: | |
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