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| 绩效评价中的正向激励 | |
| 引用本文： | 柳顺龙.绩效评价中的正向激励[J].企业管理(北京),2013(2):49-50. |
| 作者姓名： | 柳顺龙 |
| 作者单位： | 中航工业陕飞公司 |
| 摘 要： | 中航工业陕飞公司以正向激励为主导,以平衡计分卡为平台,贯彻全面预算管理思想,建立与公司目标挂钩的部门绩效工资分配制度和以提高计划执行力为宗旨的业绩评价制度,即部门绩效工资与公司目标挂钩,部门管理者绩效工资与部门目标挂钩.
基于正向激励的绩效评价管理体系,主要是将公司目标转化为可具体执行的工作计划,通过政策引导、正向激励,全面落实各部门的工作目标,其主要特点是: |
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