主管支持、工作-家庭增益与职外绩效关系研究 |
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引用本文: | 李春燕.主管支持、工作-家庭增益与职外绩效关系研究[J].中国商办工业,2014(20):96-98. |
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作者姓名: | 李春燕 |
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作者单位: | 同济大学经济与管理学院,上海200092 |
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摘 要: | 对主管支持与职外绩效的关系进行研究,探讨工作-家庭增益在主管支持与职外绩效间的中介作用。对江浙沪等地员工进行问卷调查分析,结果表明:主管支持对工作-家庭增益和职外绩效均有正向的影响,而且主管支持与工作奉献的关系通过工作-家庭增益起完全中介作用。最后,从企业角度,提出了相关建议。
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关 键 词: | 主管支持 工作-家庭增益 职外绩效 |
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