公立医院绩效薪酬制度改革研究 |
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引用本文: | 刘会.公立医院绩效薪酬制度改革研究[J].中国总会计师,2021(1). |
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作者姓名: | 刘会 |
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作者单位: | 北京四季青医院 |
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摘 要: | 随着我国市场经济发展和社会建设工作进程的不断推进,国内医院迎来了全新的发展机遇,倒逼医院绩效薪酬制度改革工作继续深化。本文以北京四季青医院为研究主体,分析了医院绩效薪酬制度改革的背景,并提出优化绩效薪酬制度应该采取的措施,以期为医院绩效薪酬制度改革工作提供一些启示。
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关 键 词: | 医院 绩效薪酬制度 激励约束机制 |
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