提升员工岗位胜任力是提高员工工作幸福感的基石

通过对如何提高员工幸福指数的进一步实践与探讨,找出困扰员工提高幸福指数的存在原因,制定一系列有针对性的措施,更好地提高员工整体的幸福指数。