|
|||||
|
|
| 基于场(Ba)的人力资源管理实践与知识共享研究 | |
| 作者姓名： | 王霞 李媛媛 |
| 作者单位： | 河南大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 探讨人力资源管理实践如何对组织绩效产生作用是人力资源管理领域研究的前沿问题,不同学者从不同视角展开研究,试图打开两者之间的"黑箱"。本文基于知识管理作为中介变量的研究成果,来探讨人力资源管理实践与知识共享的关系。立足于前人的研究,将知识管理中的经典理论——"场"论,引入到人力资源管理实践与知识共享关系的研究当中,构建了"场"作为中间变量的理论模型。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理实践 知识共享 SECI模型 场(Ba) |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |