企业理顺收入分配关系的“五个把握”

随着国家加快推进深化收入分配制度改革，国有企业理顺收入分配关系已成为各企业人力资源管理部门必须面对的重要课题。基于此，本文从把握国家相关政策、把握公务员收入分配政策、把握岗位相对价值关系、把握考核结果应用和把握企业内部最高收入水平等“五个把握”，来破解理顺收入分配关系这个难题。