企业文化的另一面

我们知道，企业文化具有双重作用：一是对内部员工的约束与指导；二是对外界利益相关者的沟通与吸引。在本刊前四期，周施恩博士对我国企业文化的内部落地问题进行了系统而又深入的探讨。那么，如何实现企业文化与外界的互动，从而将无形的文化转化为现实的利益呢？作者将在本期进行探讨。