|
|||||
|
|
| 情商决定领导效果 | |
| 引用本文： | 牛巍.情商决定领导效果[J].当代经理人(中旬刊),2011(6):116-116. |
| 作者姓名： | 牛巍 |
| 作者单位： | 《新领军》编辑部 |
| 摘 要： | 一个具有感召力的领导者能够使得人们就一个共同的使命而感到兴奋异常。他会提出一种使命感，这种使命已经远远超越了日常工作的考核标准，取而代之的是一个具有深远意义的理想 |
| 关 键 词： | 情商 日常工作 领导者 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |