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| 坚持并完善兼职仲裁员制度——访中国社会科学院法学研究所副研究员谢增毅 | |
| 引用本文： | 武唯.坚持并完善兼职仲裁员制度——访中国社会科学院法学研究所副研究员谢增毅[J].中国劳动保障,2013(2):20-21. |
| 作者姓名： | 武唯 |
| 摘 要： | 经济发展到当前,劳动关系尤其是从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,完备的劳动关系格局逐渐形成,劳动者维权意识加强,使得劳动人事争议案件处于高发时期。如何处理劳动人事争议案件,快速案结事了成为建立和谐劳动关系的重要关口。一般而言,劳动关系都需要在基层处理化解。因此劳动人事争议调解在基层的实体化建设非常重要。但是,据记者了解,到目前为止,基层劳动人事争议仲裁员的数量远远不能满足形势需要。于是,很多地方开创性地借助于社会力量。深 |
| 关 键 词： | 仲裁员 人事争议 劳动关系 劳动合同法 兼职 仲裁机构 劳动争议调解 仲裁法 劳动法 仲裁案件 |
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