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基于心理契约的知识型员工流失控制对策
引用本文:窦德强,薛磊.基于心理契约的知识型员工流失控制对策[J].发展,2012(7):87+108-87,108.
作者姓名:窦德强  薛磊
作者单位:兰州工业学院管理工程系
摘    要:心理契约是知识型员工流失控制的一个好的着手点。本文论述了心理契约的内涵,分析了知识型员工的心理契约,并构建了知识型员工流失控制过程模型。

关 键 词:心理契约  知识型员工  流失控制
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