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| 对国有企业经营者激励与约束问题的分析 | |
| 引用本文： | 郝梅瑞.对国有企业经营者激励与约束问题的分析[J].中国工业经济,2000(7):68-72. |
| 作者姓名： | 郝梅瑞 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学 北京市 100026 |
| 摘 要： | 一、国有企业改革中的新问题1.“行政干预型的公司治理结构”问题规范化的公司治理结构是现代公司的典型特征。所有者将自己的资产托管给公司董事会,董事会作为公司的最高决策机构,拥有对高级经理人员的聘用、奖惩及解雇权;高级经理人员受雇于董事会,组成董事会领导下的执行机构,在其授权范围内经营企业;股东大会作为公司的最高权力机构选举产生董事会,不干涉董事与经理的自主合理经营;同时选举产生出监事会,负责监督公司的财务、经营、投资分配等。显然,在这种现代公司治理结构中,各权利要素各自具有自己的权利重心和权利边界,公司所有权、… |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 激励机制 约束机制 |
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