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| 关于水峪矿农民轮换工流失率小的调查报告 | |
| 引用本文： | 顾兰如 ,武立东 ,王礼富 ,田裕本.关于水峪矿农民轮换工流失率小的调查报告[J].煤炭经济研究,1991(2). |
| 作者姓名： | 顾兰如 武立东 王礼富 田裕本 |
| 摘 要： | 汾西矿务局水峪矿从1982年开始用农民轮换工,截至1990年6月底,共有农民轮换工971人,占职工总数的16.43%。总承包以来,该矿对农民轮换工加强管理、认真教育、大胆使用、同工同酬、充分调动了他们的积极性,促进了生产发展和经济效益的提高。一、党政领导把农民轮换工的管理、教育和使用摆到重要位置,经常抓、反复抓、认真抓80年代,农民轮换工用工制度很快普及推广,取代了旧的招用固定工制度,成为煤矿用工的主要形式。农民轮换工在煤矿职工中的比重越来越大,而且都分配在采、掘、开生产第一线,从事煤炭生产中最直接、最艰苦的劳动。水峪矿农民轮换工,1982年255人, |
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