构建现代人事档案管理模式的必要

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,它起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案.人事档案是一个人存在于社会的印迹证据,具有真实性、全面性、现实性、动态性、流动性和保密性等特点.因此,人事档案有很高的保存价值和使用价值;是国家档案的重要组成部分.而人事档案管理则是指档案管理部门按照国家规定对人事档案进行收集、整理、归档、保管、利用的过程.