| 民企并购国企整合中人力资源的整合策略 |
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| 引用本文： | 赵文君.民企并购国企整合中人力资源的整合策略[J].金融理论与教学,2011(2):40-41. |
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| 作者姓名： | 赵文君 |
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| 作者单位： | 哈尔滨金融学院投资保险系,黑龙江,哈尔滨,150030 |
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| 基金项目： | 黑龙江省会计学会;厅级;大型国企、民企并购重组问题研究;黑会学字[2010]4号 |
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| 摘 要： | 近些年,随着国有企业在部分领域经营重点的不断调整,国有企业正在退出相关领域,民营企业在这些领域开始大显身手。通过论述人力资源整合对企业并购的作用,分析过于重视国企的资产,对国企核心人员的价值认识不够民企并购国企整合中的误区进行论述,进一步阐述民企并购国企整合中人力资源整合策略。
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| 关 键 词： | 人力资源整合 整合误区 整合策略 |
Human Resources Integrity Tactics in Private Enterprises Merging State-Owned Ones |
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| Zhao Wenjun.Human Resources Integrity Tactics in Private Enterprises Merging State-Owned Ones[J].Finnce Theory and Teaching,2011(2):40-41. |
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| Authors: | Zhao Wenjun |
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| Keywords: | |
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