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| 中小企业的用人之道 | |
| 作者姓名： | 魏国俊 |
| 摘 要： | 中小型企业通常是指规模较小、独立经营、形式多样、在本行业中不居于市场主导地位的经济单位。导致中小型企业竞争力弱小的原因除了从业人数、资本额等硬件规模较小外,还在于组织管理、技术创新、人力资源、信息等软件方面的缺陷。其中,最主要的一个缺陷就是缺乏人才以及缺乏人才运用之道。与大企业相比,中小型企业具有体制灵 |
| 关 键 词： | 中小型企业 人力资源外包 人力资源管理 吸引人才 企业领导者 主导地位 发展需要 组织管理 大企业 技术创新 |
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