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| 饭店企业留住大学生员工对策 | |
| 引用本文： | 聂云霞.饭店企业留住大学生员工对策[J].合作经济与科技,2005(8):18-20. |
| 作者姓名： | 聂云霞 |
| 摘 要： | 据《中国青年报》报道,饭店餐馆娱乐服务业已被列为全国职位需求量最大的十个行业之一,其中需求量最大的人才是经营管理人才和各种营销人员,各占到57.41%和19.81%。同时随着经济的全球化和我国加入WTO,国外集团已纷纷进驻中国,外资饭店为了提高效率、降低成本必然采取本土化战略,其中人才本土化是关键。外商投资饭店将借其高薪、晋升机会、发展条件等利益诱导机制广揽我国本土人才,构造人才高地,形成人才优势。这必然给我国内资饭店造成沉重的人才竞争压力。因此我国饭店企业如何稳住企业骨干?如何培养和留住高学历专业人才?这将成为众多… |
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