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| 我国国有企业员工的激励机制分析 | |
| 作者姓名： | 付红章 |
| 作者单位： | 洛阳师范学院 |
| 摘 要： | 中国的企业在改革开放取得了很大的成绩,为国民经济的发展做出了很大的贡献.但总体来说,我国的国有企业效率依然低下.本文认为一个重要的原因是国有企业的激励机制不到位,因此应该加强在这些方面的改革,重构国有企业的员工激励机制,提高企业的管理效率. |
| 关 键 词： | 国有企业 员工激励 激励机制 |
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