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| 基于文化视角的柔性激励机制研究 | |
| 引用本文： | 滕晓东.基于文化视角的柔性激励机制研究[J].会计师,2009(8):109-110. |
| 作者姓名： | 滕晓东 |
| 作者单位： | 东北财经大学会计学院财务管理专业 |
| 基金项目： | 山东省高等学校优秀青年教师国内访问学者项目经费资助 |
| 摘 要： | <正>引言在理论界和实业界都极力推崇人本管理思想的背景下,研究适应时代发展的企业员工激励机制,建立柔性的企业员工激励机制,通过激发企业员工达到颠峰状态,使企业人力资源发挥最优绩效已成为企业变革的一项重要课题。在激烈市场竞 |
| 关 键 词： | 柔性激励机制 文化视角 员工激励机制 人本管理思想 企业员工 企业人力资源 企业变革 市场竞争 |
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