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| 企业需要人才关系管理吗? | |
| 作者姓名： | 郭崇华 |
| 作者单位： | 惠普培训事业部暨惠普商学院 总监 |
| 摘 要： | 所接触到的企业领导人大多对人才挽留充满了困惑与无奈。在给惠普商学院客户培训过程中,本人了解到国内企业决策者们关于人才最关心的问题是:人才跳槽对组织的损失究竟有多大?如何衡量不同人才流失对企业的损失?如何尽早探知人才的离职意向?如何作出恰当反应?为什么人才一方面说对企业“挺满意的”,另一方面却“暗渡陈仓”?人才在企业工作年限和工作稳定 |
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