论市场经济下的多元化人力资源管理 |
| |
引用本文: | 余洋.论市场经济下的多元化人力资源管理[J].中国会计电算化,2014(11):77-78. |
| |
作者姓名: | 余洋 |
| |
作者单位: | 中航工业第一飞机设计研究院西安飞豹科技发展公司,西安710089 |
| |
摘 要: | 在市场经济背景下,企业的人力资源管理是企业谋求更好出路的一个关键元素。高度重视市场经济下企业人力资源管理的多元化理念是符合社会、经济发展规律的选择。所以,我们要时刻注重人力资源管理的重要性,并将其价值深入普及到企业运营发展过程中。本文首先论述了多元化人力资源管理在市场经济下的积极价值,然后分析了企业人力资源管理的问题,最终提出了相应的解决策略。
|
关 键 词: | 市场经济 人力资源 管理 多元化 策略 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|