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| 激活上市企业的激励约束机制 | |
| 引用本文： | 徐进,胡蓉.激活上市企业的激励约束机制[J].施工企业管理,2010(10). |
| 作者姓名： | 徐进 胡蓉 |
| 摘 要： | 上市对人力资源开发与管理提出新要求
管理理念带来的变化.以前,企业的中心任务是追求经营效益最大化(即利润最大化).主业资产整体上市后,企业经营宗旨不单是利润最大化,更为重要的是要实现企业价值的最大化,为社会、公司和股东创造财富.这就要求中央建筑企业要牢固树立"人是企业最宝贵的资源"的经营思想,把人力当作资本、资源一样去管理和开发,通过人力资本的最大化带动企业价值最大化的实现. |
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