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| 论股票期权激励及其对我国国企改革的实用性 | |
| 引用本文： | 袁云峰,张波.论股票期权激励及其对我国国企改革的实用性[J].经济师,2002(3):32-33. |
| 作者姓名： | 袁云峰 张波 |
| 作者单位： | 安徽财贸学院统计系,安徽,蚌埠,233041 |
| 摘 要： | 现代企业制度的建立将会导致企业所有者与经理人的信息不对称以及由此引发的经理人道德风险问题。股票期权制度通过把企业的价值作为经理人收入函数的一个重要变量就能有效地解决这一问题。正因为如此 ,在我国国有企业推行经理股票期权制度应该是目前国企改革的一个可行思路 ,具有十分重要的现实意义。 |
| 关 键 词： | 现代企业制度 信息不对称 股票期权 道德风险 国企改革 激励机制 |
| 文章编号： | 1004-4914(2002)03-032-02 |
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