平衡计分卡在绩效考评体系中的应用

随着我国农信社的迅速发展，如何“科学”、“准确”地对衣信社的经营绩效做出评价也成为人们关注的问题。农信社以往的经营绩效评价体系主要是根据一些财务指标来进行的。这种方法存在着滞后性、片面性、不利于农信社的整体发展等弊端。因此，笔者尝试借鉴平衡计分卡的原理，对衣信社的绩效评价体系进行了重新设计。