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| 企业重组中的文化创新 | |
| 作者姓名： | 王永智 |
| 作者单位： | 北京铜牛针织集团有限责任公司 |
| 摘 要： | 北京铜牛针织集团有限责任公司于1997年底挂牌成立。八年来,铜牛集团积极进行“铜牛文化”建设,有效提升了企业管理水平,大大增强了企业凝聚力和核心竞争力,为企业的发展壮大打下了良好的文化基础。铜牛集团由北京九家针织工业企业重组而成,主体是1952年诞生的北京第一针织厂。在重组过程中,各个企业的干部员工思想异常活跃,被并入企业的员工普遍有一种失落感。在这种情况下,为了统一员工思想,把大家的精力集中到打品牌、拓市场、增效益上来,领导班子及时提出“不分你我他,共同为铜牛”,以此凝聚员工,发挥集团整体合力,培育“九牛爬坡个个出… |
| 关 键 词： | 文化创新 企业重组 有限责任公司 企业管理水平 核心竞争力 企业凝聚力 文化基础 集团 挂牌 |
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