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三种企业文化理论备受推崇
作者姓名:
阿特·克莱纳 沈建苗[编译]
摘 要:
运营文化、管理文化和技术文化之和大于整个企业文化。1990年,罗伯特·斯坦普尔(Robert Stempel)成为通用汽车公司的首席执行官(CEO)时,被公认为是一名典型的“汽车巨子”(car guy)。他引以为豪的是,经一路摸爬滚打,从初级工程师升到通用汽车公司旗下别克、奥兹莫比尔和凯迪拉克这个庞大集团的一把手,最后升至CEO。
关 键 词:
企业文化理论
通用汽车公司
首席执行官
技术文化
管理文化
凯迪拉克
罗伯特
工程师
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