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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
外包员工的心理契约管理
作者姓名:
董晓梅
董艳静
作者单位:
1. 复旦大学管理学院
2. 烟台市城建档案馆
摘 要:
本文回溯了我国现代外包员工的来源,在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵,及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征,分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性,从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略.
关 键 词:
外包员工
心理契约
交易型心理契约
关系型心理契约
组织公正
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