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| 建立基于绩效的薪酬管理体系 | |
| 引用本文： | 谢建立.建立基于绩效的薪酬管理体系[J].现代商业,2009(23). |
| 作者姓名： | 谢建立 |
| 作者单位： | 河北省保定市燃气总公司,071051 |
| 摘 要： | 在社会主义市场经济不断完善的今天,企业作为市场的主体将面临来越激烈的竞争局面,而在21世纪决定企业生存的关键因素就是人才.对于企业来说,只有建立基于绩效的薪酬管理体系才能留住人才,才能为企业创造更大效益.本文通过对薪酬管理体系的具体阐述,结合人力资源的相关理论,就建立基于绩效的薪酬管理体系的必要性及途径进行论述. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 绩效 薪酬 |
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