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| 共同发展实现双赢--饭店企业员工高流动率分析及对策思考 | |
| 引用本文： | 刘文.共同发展实现双赢--饭店企业员工高流动率分析及对策思考[J].广西商业高等专科学校学报,2002,19(2):49-52. |
| 作者姓名： | 刘文 |
| 作者单位： | 贵州商业高等专科学校,贵阳,550004 |
| 摘 要： | 人力资源是饭店企业最重要的资源和财富。面对日益上升的员工流动率，饭店企业必须树立“人本管理、员工第一”的管理理念，加大人力资本投资，建立科学激励机制，充分调动员工积极性，才能将人力资源优势转化为质量优势和效益优势，让员工与企业共同发展，最终实现“双赢”目标。 |
| 关 键 词： | 饭店 人力资源 员工流动率 以人为本 激励机制 绩效考评 企业文化 培训体系 |
| 文章编号： | 1004-6232(2002)02-0049-04 |
| 修稿时间： | 2002年3月1日 |
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