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| 浅谈组织因素对企业人力资源培训效果的影响及对策 | |
| 引用本文： | 刁元生.浅谈组织因素对企业人力资源培训效果的影响及对策[J].投资与合作,2014(8):233-233. |
| 作者姓名： | 刁元生 |
| 作者单位： | 中国石油化工股份有限公司安徽宿州分公司,安徽宿州234000 |
| 摘 要： | 伴随着企业的发展和世界的接轨,企业人力资源问题也得到了领导者的重视和关怀,取得了一定的进步和发展.然而对于人力资源的研究还只是迈开了一小步,虽然明白人力资源对于一个企业的影响和重要性,可是实施起来的效果并未达到预期目标.笔者结合实践经验,通过分析企业人力资源培训效果中影响其的组织因素,以期能够找到解决企业人力资源培训中存在的问题,促使企业人力资源培训得以快速发展. |
| 关 键 词： | 企业人力资源 培训 组织因素 |
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