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| 沟通在煤炭企业绩效管理中的重要性分析 | |
| 作者姓名： | 郝亚杰 |
| 作者单位： | 永煤集团城郊煤矿,河南永城476600 |
| 摘 要： | 绩效管理是一个完整的系统,串联起整个系统的就是贯穿始终的、持续不断的信息沟通.在煤炭企业人力资源管理中,从决策的调研到计划的制定、工作的协调,沟通始终发挥着决定性的作用.本文试图分析沟通在绩效管理各个阶段的作用和重要性. |
| 关 键 词： | 煤炭企业 绩效管理 沟通 |
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