|
|||||
|
|
| 企业文化视角下的中小企业员工忠诚度提升 | |
| 引用本文： | 李扬.企业文化视角下的中小企业员工忠诚度提升[J].投资与合作,2014(7):138-139. |
| 作者姓名： | 李扬 |
| 作者单位： | 贵州大学,贵州贵阳550025 |
| 摘 要： | 中小企业的发展对中国经济有着重大的影响.然而如今,中小企业面临着许多挑战,员工的低忠诚度便是其中之一.本研究的重点就在于中小企业中的员工忠诚度,试图为提高员工忠诚度提出建议.本研究以问卷调查的方式进行研究,调查对象为65名中小企业员工.问卷结果显示,企业文化是影响中小企业的员工忠诚度的主要原因之一.因此,本研究试图用理论去解释这个结果,并就企业文化与员工忠诚度的关系进行讨论;除此以外,问卷还收集了65名中小企业员工对所在企业的企业文化的看法,为本研究就企业文化角度来提高员工的忠诚度提供了极大的帮助. |
| 关 键 词： | 员工忠诚度 企业文化 中小企业 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |