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| 人才结构的分析与优化研究——以江门市为例 | |
| 引用本文： | 陈水生,李焕荣.人才结构的分析与优化研究——以江门市为例[J].江西金融职工大学学报,2007(2):124-125. |
| 作者姓名： | 陈水生 李焕荣 |
| 作者单位： | 五邑大学 广东江门529000 |
| 基金项目： | “江门市‘十一五’人才发展规划课题”的资助 |
| 摘 要： | 我国人才资源结构性矛盾仍比较突出,在“十一五”人才规划的战略工作中,应重新构造人才结构,加快人才结构的调整和优化,使人才发挥其规模效益和结构效益,为经济发展和社会进步提供强有力的智力支持和人才保障。 |
| 关 键 词： | 人才 人才结构 人才优化 人才规划 |
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