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| 酒店在人力资源管理中应做到"人、事"结合——以浙江绍兴饭店为例 | |
| 作者姓名： | 郭明 |
| 作者单位： | 绍兴饭店,312000 |
| 摘 要： | 现代人力资源管理以"人"为核心,强调一种动态的、心理、意识的调节和开发,管理的根本出发点是"着眼于人",人力资源开发与管理在酒店发展过程中发挥着举足轻重的作用.本文以绍兴饭店为例,主要结合我国酒店的现状,就如何做到"人、事"结合,从酒店的如何选才,育才、用才及留才等方面进行分析研究,并提出一些解决办法和措施. |
| 关 键 词： | 酒店 人力资源 管理 |
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