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| 对铁路运输企业工资制度的几点思考 | |
| 摘 要： | 目前,铁路运输企业按照现代企业制度要求转换经营机制,在进行宏观层次转机改制的同时,如何克服现行的铁路运输企业工资分配制度的不足和弊端,建立起一套与现代企业制度相适应的铁路运输企业工资分配制度,尤为重要。铁路运输企业现行工资制度存在的主要问题铁路运输企业自1992年10月开始实行岗位技能工资制。经过几年的实践,收到很好的效果,但也暴露出一些问题,概括起来主要有以下几个方面:1.企业工资的决定机制仍没有摆脱原来的行政决定、计划决定的束缚。一方面,工资分配的主体错位。国家充当了分配的主体角色,工资标准和工资调整由国家统 |
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