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| 人力资本参与企业收益分配模式浅析 | |
| 引用本文： | 曹光四.人力资本参与企业收益分配模式浅析[J].中国民营科技与经济,2006(2):80-83. |
| 作者姓名： | 曹光四 |
| 作者单位： | 江西农业大学经贸学院 |
| 摘 要： | 在知识经济时代，知识在产品中的附加价值明显提高．作为知识载体的人的因素至关重要。对于企业而言．员工的创造性、进取精神、超前思维．心理素质．信息获取与分析能力．市场变化的敏感程度与应变速度等等．将决定企业的竞争优势、核心能力，最终决定着企业的生死存亡。 |
| 关 键 词： | 收益分配模式 企业 人力资本 知识经济时代 分析能力 人的因素 知识载体 附加价值 进取精神 |
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