组织有效的最重要原则

可能是受中国特定文化背景的影响．在机构设置问题上．中国的企业，更多地倾向于华丽。简言之。就是将华丽摆在实用的前面。有一个人人都知道的比喻。那就是穿鞋子。在买鞋子的时候，可能大家会偏重于鞋子的式样．哪怕这双鞋子穿在脚上有点不舒服．只要是款式好看，人们也会将这双鞋子买下来。宁愿忍受痛苦，也要保全面子。这就是“打肿脸充胖子”。