2005职场哪里缺人?缺什么样人?

2005年,哪些领域更具发展空间?企业所需人才走势如何?怎样找好自己的切入点?近日,中国人才热线职场专家对此进行了剖析,希望能对今年的求职者有所帮助。中国“入世”3年后,2005年被视为一个临界点。此前,一些敏感领域还处于过渡期,而随着2005年的到来,真正的冲击也将到来。中国人才热线职场专家指出,2005年,求职者可重点关注以下行业的开放步伐,以及其相应人才的局势变化。