|
|||||
|
|
| 高技能人才评价机制研究 | |
| 引用本文： | 张庆,王光军.高技能人才评价机制研究[J].河北企业,2011(2):60-62. |
| 作者姓名： | 张庆 王光军 |
| 作者单位： | 1. 河北师范大学商学院 2. 河北诺亚人力资源开发有限公司 |
| 摘 要： | <正>一、高技能人才的界定国内对高技能人才概念主要有以下四种表述:(1)高级蓝领。首都经贸大学刘庆唐教授认为:高级蓝领是"持有高级技工、技师或高级技师等证书的技术人员,同时还要求他们有独当一面的工作能力, |
| 关 键 词： | 高技能人才 人才评价机制 首都经贸大学 高级蓝领 高级技师 人才概念 高级技工 技术人员 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |