|
|||||
|
|
| 商业银行行长胜任力模型应用探索——基于中国工商银行广东省分行的实践与启示 | |
| 引用本文： | 黄想.商业银行行长胜任力模型应用探索——基于中国工商银行广东省分行的实践与启示[J].金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报),2011(9):28-31. |
| 作者姓名： | 黄想 |
| 摘 要： | 胜任力模型是行之有效的管理工具。本文立足于商业银行运营实践，选取分支行行长这一重要岗位构建起了“商业银行行长胜任力模型”，并以此为基础研发了“行长胜任力测评系统”。基于在中国工商银行广东省分行的成功运用，本文就如何构筑基于胜任力的人力资源管理体系进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 中国工商银行广东省分行 胜任力模型 银行行长 商业银行 模型应用 实践 人力资源管理体系 管理工具 |
Researches on Competency Model of Head of Commercial Banks |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |