国有企业维稳机制的现状分析

随着我国企业改革经济的发展,人才是企业发展的根本,树立以人为本的管理理念是企业生存发展的首要条件。发展是必要的,稳定则是任务,稳定是发展的前提,发展是稳定的保证。国有企业要维持长期稳定的发展,就需要遵循新的发展理念,认清利益表达渠道完善企业的管理制度,全方位的提升国有企业,达到实现国有企业的内部权益平衡。