关于上海商业企业领导素质现状及对策思考

我国加入世贸组织，意味着企业将在更大范围和更深程度上参与经济全球化，世界经济、政治、科技发展变化已成为影响企业发展的直接因素。企业能否运用已有的资源和可能占有的资源，包括改革自己的组织体制和要素构成，形成一种与外部环境变化互动的可持续发展机制和拓展能力，关键在于企业领导是否具有在国际竞争市场上组织、驾御资源和进行创新经营的素质与能力。为此，在对上海商业企业37名集团级领导、79名集团部门及子公司领导素质调查分析的基础上，就提高企业领导适应国际市场素质提出对策思考。