企业破“三铁”应建立四个机制 |
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引用本文: | 陈占平
,贺敬林.企业破“三铁”应建立四个机制[J].经济师,1992(5). |
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作者姓名: | 陈占平 贺敬林 |
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摘 要: | <正> 我们认为企业破“三铁”应建立四个机制。 ——任人唯贤的择优用人机制 企业要发展,要有一大批懂生产、会管理、善经营的人才。人是生产力中最活跃的因素,用人是否妥当,关系到一个企业的兴衰成败。但是,人各有所长,各有所短,“骏马能历险,为田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟,舍长以求短,智者难为谋”。因此,用人必须坚持因才适用原则,充分发挥每个人的积极性和创造性。破“三铁”的根本目的应该是发挥人的最大潜能,实现生产力中劳动者、
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