民营企业劳资关系现状的调查与思考 |
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引用本文: | 张宗和,陈国营.民营企业劳资关系现状的调查与思考[J].浙江经济,2004(24):41-43. |
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作者姓名: | 张宗和 陈国营 |
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作者单位: | 1. 浙江工商大学民营经济研究所所长、教授 2. 浙江工业大学硕士、助教 |
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摘 要: | 浙江民营企业劳资关系在员工对收入满意度和与企业关系和谐度两个指标所反映出来的状况是基本和谐。但基本和谐并不意味着不存在问题。当前民营企业劳资关系存在的普遍问题是:一些中小企业实际工资偏低、劳动时间过长、生产安全较差、社会保障不全、劳动合同混乱、工会作用缺位等。而这些问题的存在。折射出的是在劳资关系上业主理念的滞后、政府管理的不足和员工政法素养的欠缺。
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关 键 词: | 劳资关系 民营企业 员工 企业关系 中小企业 收入 实际工资 工会作用 劳动合同 调查与思考 |
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