以人为本理念的领导方式在管理活动中的运用

以人为本，强调发挥人的主体作用，充分调动人的积极性和创造性。领导者要恰当地运用领导方式，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理。要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。