对加班加点的法律思考

我国劳动法对加班加点制度规定了严格的实体条件、程序条件和工资报酬条件，但是由于国家目前并没有统一的工作量标准，法律对于隐性加班也没有明确的规定，举证和诉讼有一定的难度。这些现行加班法律法规的缺陷使劳动者无法主张自己的权益，休息权和报酬权双双受到侵犯。因此，进一步规范加班加点制度的研究和完善具有重要的现实意义。