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| 中小民营企业的留人经 | |
| 引用本文： | 李亚卿.中小民营企业的留人经[J].企业活力,2001(10):48-49. |
| 作者姓名： | 李亚卿 |
| 摘 要： | 面对激烈的市场竞争,企业主们为网络人才可谓是煞费苦心,但人才难留一直在困扰着企业主们.那么,造成企业人才难留的原因究竟是什么?一千个人会有一千种答案,其中学者们习惯于从雇员的角度去要求雇主如何改善用人环境去留住人才,但人性既有善的内容也有恶的成份,解决留人难的问题仅有正面的引导是不够的,还要有反面的控制.因此,企业不仅要学会敬人,也要学会限人. |
| 关 键 词： | 中小民营企业 人才管理 人才制约 |
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